BadgeMaster

1) Apl PMS (Sistem Pengurusan Prestasi) direka untuk dua jenis pengguna: pengguna peringkat tinggi dan pengguna peringkat rendah.

2) Pengguna peringkat tinggi ialah ketua pasukan yang boleh mengakses senarai ahli pasukan mereka dan mengkategorikan mereka dengan emoji.

3) Emoji dikategorikan kepada dua bahagian: Emoji gembira, yang mewakili tingkah laku positif dan emoji sedih, yang mewakili prestasi buruk.

4) Pengguna peringkat rendah mempunyai akses kepada semua reaksi yang diberikan oleh ketua pasukan mereka kepada mereka.

5) Ciri ini membolehkan pengguna peringkat rendah mendapatkan cerapan tentang kekuatan dan kelemahan mereka, membolehkan mereka berusaha ke arah meningkatkan prestasi mereka.

6) Ketua pasukan boleh menggunakan emoji untuk menjejak prestasi pasukan mereka dan mengenal pasti bidang yang memerlukan penambahbaikan.

7) Apl PMS meningkatkan ketelusan dan akauntabiliti di tempat kerja dengan menyediakan ketua pasukan dan ahli pasukan dengan platform untuk berkomunikasi dan berkongsi maklum balas.