BadgeMaster

1) L'app PMS (Performance Management System) è progettata per due tipi di utenti: utenti di alto livello e utenti di basso livello.

2) Gli utenti di alto livello sono responsabili del team che possono accedere all'elenco dei membri del proprio team e classificarli con emoji.

3) Gli emoji sono suddivisi in due sezioni: emoji felici, che rappresentano un comportamento positivo, ed emoji tristi, che rappresentano prestazioni scadenti.

4) Gli utenti di basso livello hanno accesso a tutte le reazioni che il loro capo squadra dà loro.

5) Questa funzione consente agli utenti di basso livello di ottenere informazioni sui propri punti di forza e di debolezza, consentendo loro di lavorare per migliorare le proprie prestazioni.

6) I leader del team possono utilizzare gli emoji per monitorare le prestazioni del proprio team e identificare le aree che richiedono miglioramenti.

7) L'app PMS migliora la trasparenza e la responsabilità sul posto di lavoro fornendo ai responsabili dei team e ai membri del team una piattaforma per comunicare e condividere feedback.