DWF

ESS akan bertujuan untuk menjadikan proses HR lebih mudah dan boleh dilaksanakan untuk pekerja,

Era teknologi moden telah memudahkan perjuangan manusia yang biasa dilakukan pada zaman dahulu. Kini, anda boleh mendapatkan semua perkhidmatan yang anda perlukan berkaitan dengan mana-mana bidang kehidupan iaitu pendidikan, pembaikan, barangan runcit, kerja pejabat, dsb. dalam hanya beberapa klik. Memandangkan pengurusan HR, dahulu, orang ramai mempunyai banyak kerja manual yang memakan masa dan memenatkan. Tetapi sekarang, menggunakan ESS, pekerja akan dapat melihat butiran yang diperlukan seperti maklumat organisasi, butiran peribadi, rekod aset, butiran kewangan, dsb. di mana-mana sahaja pada bila-bila masa menggunakan telefon mudah alih mereka. Juga, mereka boleh menyerahkan permintaan yang diingini kepada pengurus seperti permintaan cuti, permintaan HRA, permintaan pelepasan aset, permintaan pemindahan cawangan, permintaan perwakilan, dll. Untuk menyerahkan permintaan, pekerja perlu memberikan butiran pada borang terhadap setiap permintaan dan serahkan kepada pengurus. Pengurus selepas melihat permintaan itu memajukannya kepada ketua jabatan yang jika didapati sesuai akan memajukannya kepada HR. HR meluluskan atau menolak permintaan dan memaklumkan pekerja. Ringkasnya, boleh dikatakan bahawa kini pekerja tidak perlu menunggu waktu pejabat untuk mendapatkan butiran kecil atau menghantar permintaan, mereka boleh melakukannya menggunakan aplikasi pada bila-bila masa mereka merasakan keperluannya.

HCM Employee Self Service (ESS) akan bertujuan untuk menjadikan proses pengurusan sumber manusia lebih mudah dan boleh dilaksanakan untuk pekerja, pengurus, ketua jabatan dan ahli HR. Apl akan menyediakan semua maklumat yang diperlukan oleh ahli pasukan pada apl. Selain itu, pekerja akan dapat menyerahkan permintaan mereka menggunakan apl yang akan dihantar kelulusan kepada pengurus, HR dan HOD.

Berikut adalah objektif ESS:

Menyediakan maklumat kepada pekerja pada bila-bila masa dan di mana sahaja.

Menjadikan proses menghantar permintaan lebih mudah dan kurang sibuk.

Menjadikan proses pengurusan HR cepat dan selamat.

Lebih sedikit peluang redundansi data.

Peningkatan keselamatan data kerana akses yang dibenarkan