E-Inform

فرمان اورژانسی در مورد مدیریت کارگران خارجی (شماره 2)، 2561، بخش 13، نیازمند کارفرمایان برای استخدام بیگانگان برای کار مجبور است که به اداره استخدام اطلاع دهد که نام و ملیت خارجی و کار انجام شده در عرض 15 روز از تاریخ اشتغال و زمانی که بیگانه کار را ترک کند، باید به اداره کاریابی در ظرف 15 روز از تاریخ تاریخ بیگانه این کار را ترک می کند و همچنین شناسایی دلایل خروج از کار بیگانه

برای این مورد که یک بیگانه در تایلند با توجه به سیستم واردات موافقت نامه ای با وارد شدن مجوز کار می کند تا کار بیگانه را به ارمغان بیاورد (این شرکت بیگانگان را برای کار در کشور آورده است) زمانی که بیگانه کار را ترک کند. کارفرمایانی که خارجی ها را استخدام می کنند باید مجوز را مطلع کنند. و وزارت استخدام در ظرف 7 روز از زمان بیرون آمدن از کار بی اطلاع است و همچنین شناسایی دلایل خروج از کار بیگانه

علاوه بر این، قبل از اینکه بیگانه با کارفرما مطابق با سیستم واردات موافقتنامه کار کند، کارفرما باید یک قرارداد کتبی تهیه کند. با فهرستی از حداقل به عنوان مدیر کل تعیین شده است و قرارداد کاری را در دفتر کارفرما نگه دارید تا ثبت کننده یا افسر صالح بتواند تأیید کند و کپی از قرارداد برای کارمند نگه داشتن