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Decreto de Emergência sobre a Gestão de Trabalhadores Estrangeiros (n º 2), 2561, Seção 13, exigindo que os empregadores contratar estrangeiros para trabalhar É obrigado a notificar o Departamento de Emprego para saber o nome e nacionalidade do estrangeiro e o trabalho a ser feito no prazo de 15 dias a partir da data de emprego e quando o estrangeiro deixa o trabalho, ele deve notificar o Departamento de Emprego dentro de 15 dias de A data em que o estrangeiro deixa o trabalho Bem como identificar as razões para deixar o trabalho do estrangeiro

Para o caso que um estrangeiro está trabalhando na Tailândia, de acordo com o sistema de importação MOU, pela importação do licenciado para trazer o estrangeiro para trabalhar (A empresa trouxe estrangeiros para trabalhar no país) quando o estrangeiro deixa o trabalho. Empregadores que contratam estrangeiros devem notificar o licenciado. E o Departamento de Emprego informou no prazo de 7 dias a partir da data de saída do estrangeiro Bem como identificar as razões para deixar o trabalho do estrangeiro

Além disso, antes que um estrangeiro trabalhe com o empregador de acordo com o sistema de importação de MOU, o empregador deve preparar um contrato por escrito. Com uma lista de, pelo menos, conforme especificado pelo Diretor-Geral E manter o contrato de trabalho no escritório do empregador para que o registrador ou o oficial competente possa verificar E cópia do contrato para o funcionário manter