Jordanian Labour Law Guide

Better Work là chương trình hợp tác của ILO và IFC được thành lập năm 2007

Better Work là chương trình hợp tác của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tập đoàn Tài chính Quốc tế (IFC) được thành lập năm 2007. Mục tiêu của công ty là cải thiện các tiêu chuẩn lao động và thúc đẩy khả năng cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu ở các nước đang phát triển. Trọng tâm là các giải pháp bền vững lâu dài, xây dựng sự hợp tác giữa chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động, và những người mua quốc tế. Better Work Jordan đã hoạt động từ năm 2008.

Better Work Jordan nỗ lực đẩy nhanh tiến độ cải thiện điều kiện làm việc và khả năng cạnh tranh kinh doanh trong ngành may mặc của Jordan cũng như ngành công nghiệp xuất khẩu nói chung. và hình thành các chính sách quốc gia. Theo đó, sự can thiệp của chương trình trong nước là hai cấp độ: cấp nhà máy và cấp tổ chức và chính sách.

Các dịch vụ tại nhà máy của Better Work cải thiện sự tuân thủ tại nơi làm việc, giúp cải thiện sự an toàn cho người lao động và cải thiện khả năng cạnh tranh của các công ty. Better Work Jordan trực tiếp nhắm mục tiêu kết quả này thông qua các can thiệp của nó, bao gồm báo cáo minh bạch và thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc. Chương trình dự đoán tinh giản và thích ứng với dịch vụ của mình một cách hiệu quả nhất cho ngành may mặc và ngành công nghiệp định hướng xuất khẩu lớn hơn (Hóa chất, Nhựa và Kỹ thuật), Liên kết với Chiến lược toàn cầu, Better Work Jordan đang tích cực thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và hơn thế nữa.

Lớp thứ hai của sự can thiệp của Better Work Jordan - các tổ chức và chính sách - sẽ hỗ trợ chương trình thách thức một số điểm yếu về cấu trúc quan trọng cản trở sự tuân thủ ở cấp độ nhà máy. Better Work Jordan nhấn mạnh việc xây dựng năng lực của các tổ chức quốc gia và cải thiện quản trị thị trường lao động để đảm bảo tính bền vững của chương trình. Chương trình đã tăng cường nỗ lực của mình trong việc đào tạo và chia sẻ kiến ​​thức với thanh tra lao động của Jordan, công đoàn và nhà tuyển dụng, và sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực của mình. Sự tham gia của Better Work Jordan với các bên liên quan cũng sẽ tạo điều kiện cho chương trình nghị sự của chương trình mở rộng ra ngoài ngành may mặc (Hóa chất, Nhựa và Kỹ thuật). Kế hoạch phát triển bền vững của Better Work Jordan tập trung vào việc xây dựng năng lực của các bên liên quan để thực hiện các dịch vụ cốt lõi của chương trình, đồng thời đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Nội dung hướng dẫn:

    • Quyền lao động

    • Tuổi tối thiểu cho công việc

    • Công đoàn

    • Thỏa ước lao động tập thể

    • Tranh chấp lao động

    • Phân biệt đối xử

    • Cưỡng bức lao động

    • Thỏa thuận và nguồn nhân lực

    • Thù lao và đặc quyền

    • An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

    • Giờ làm việc và nghỉ ngơi

    • Luật pháp khác có liên quan

Tìm thêm tại: https://betterwork.org/where-we-work/jordan/