Use APKPure App
Get Human Resource Management old version APK for Android
ہیومن ریسورس مینجمنٹ سے متعلق ایک گائیڈ
► ہیومن ریسورس مینجمنٹ ملازم کی بھرتی اور انتخاب کا عمل ، واقفیت اور شامل کرنے ، تربیت اور ترقی فراہم کرنے ، ملازم کی تشخیص (تشخیص کی کارکردگی) ، معاوضہ اور فوائد کی فراہمی ، حوصلہ افزائی ، ملازمین کے ساتھ اور ٹریڈ یونینوں کے ساتھ مناسب تعلقات برقرار رکھنے ، ملازمین کو برقرار رکھنے کا عمل ہے۔ زمین کے مزدور قوانین کی تعمیل میں حفاظت ، فلاح و بہبود اور صحت مند اقدامات۔ ✦
➻ انسانی: تنظیم میں ہنر مند افرادی قوت سے مراد ہے
➻ وسائل: محدود دستیابی یا قلت سے مراد ہے
➻ انتظام: اس سے مراد ہے کہ اس طرح کے محدود اور قلیل وسائل کو بہتر سے بہتر بنانے اور کس طرح استعمال کیا جاسکے تاکہ ترتیب کے اہداف اور مقاصد کو پورا کیا جاسکے۔
App اس ایپ میں شامل عنوانات ذیل میں درج ہیں】
R HRM - جائزہ
H HRM کی اہمیت
H HRM کا دائرہ کار
H HRM کی خصوصیات
Business کاروباری حکمت عملی کے ساتھ HR اسٹریٹیجی کو مربوط کرنا
R HRM - منصوبہ بندی
⇢ ملازمت کا تجزیہ
⇢ نوکری ڈیزائن
⇢ ملازمت کی تشخیص
R HRM - ٹیلنٹ مینجمنٹ
alent ٹیلنٹ مینجمنٹ کے فرائض
alent موثر ٹیلنٹ مینجمنٹ کے فوائد
⇢ HRM - تربیت اور ترقی
er کیریئر کی ترقی
er کیریئر کی ترقی کی ضرورت
er کیریئر کی ترقی کے مقاصد
⇢ HRM اور کیریئر کی ترقی کی ذمہ داریاں
er کیریئر کی ترقی کے عمل
er کیریئر پلاننگ سسٹم
R HRM - کارکردگی کا انتظام
formance موثر کارکردگی کا انتظام اور تشخیص
R HRM - ملازمین کی مصروفیت
ملازمین کی مصروفیت کے قواعد
R HRM - ملازم کی کارکردگی
⇢ ملازم کی کارکردگی کا جائزہ
aching کوچنگ
Low کم حوصلے پر کام کرنا
R HRM - معاوضہ کا انتظام
Comp معاوضہ پالیسی کے مقاصد
Comp معاوضہ کے انتظام کی اہمیت
Comp معاوضوں کی اقسام
Comp معاوضے کے اجزاء
⇢ HRM - انعامات اور پہچان
wards انعامات کی اقسام
lex لچکدار تنخواہ
Culture تنظیمی ثقافت اور HR کے طریق کار
⇢ مینجمنٹ طرزیں
R HRM - کام کی جگہ کا تنوع
iversity تنوع کے انتظام میں امور
ender صنف سے متعلق حساسیت
⇢ HRM - صنعتی تعلقات
⇢ مزدوری کے قانون
R HRM - تنازعہ حل
p تنازعات کے حل کے طریقہ کار
⇢ HRM - اخلاقی مسائل
اخلاقی انتظام میں اہم امور
⇢ HRM - آڈٹ اور تشخیص
⇢ HRM - بین الاقوامی
⇢ IHRM بمقابلہ HRM
⇢ HRM - eHRM
R HRM - چھوٹی اسکیل یونٹ
R HR چیلینجز - ان سے موثر انداز میں کیسے نپٹا جائے؟
⇢ ہیومن ریسورس آڈٹ - معنی ، مراحل اور اس کے فوائد
mination ختم اور جگہ
human اسٹریٹجک ہیومن ریسورس مینجمنٹ
strategic اسٹریٹجک ہیومن ریسورس مینجمنٹ کا استدلال
resource کاروباری حکمت عملی کو انسانی وسائل کی حکمت عملی کے ساتھ مربوط کرنا
human اسٹریٹجک ہیومن ریسورس مینجمنٹ ماڈل
the تیسری دنیا کے ممالک میں SHRM
افریقہ سے انسانی وسائل کے انتظام کے کچھ مخصوص معاملات
resource انسانی وسائل کی پالیسیاں
resource انسانی وسائل کی پالیسیاں مرتب کرنا
resource انسانی وسائل کی مخصوص پالیسیاں
ward انعام کی پالیسی
employment مساوی ملازمت کا موقع اور مثبت اقدام
res ملازم ریسورسنگ
resource انسانی وسائل کی منصوبہ بندی کی سطحیں
ruitment بھرتی اور انتخاب
⇢ انٹرویو
formance کارکردگی کا انتظام
sector عوامی شعبے کی کارکردگی کی پیمائش
systems انعامات کے نظام کا انتظام
resource انسانی وسائل کی ترقی
⇢ تربیت کے لئے تجزیہ کی ضرورت ہے (ٹی این اے)
منظم تربیت کا ماڈل
ملازمین کے تعلقات
employee ملازم آجر کے تعلقات کا یکجا نفسیاتی نظریہ
human ٹیلنٹ اور قابلیت پر مبنی ہیومن ریسورس مینجمنٹ
e قابلیت کا فریم ورک
human قابلیت پر مبنی ہیومن ریسورس مینجمنٹ (CBHRM)
traditional روایتی پی ایم ایس کی حدود
human بین الاقوامی انسانی وسائل کا انتظام
⇢ بین الاقوامی تنوع اور IHRM
international ایک بین الاقوامی تنظیم میں انسانی وسائل کے ذرائع
sector سرکاری شعبے میں بھرتی اور کارکردگی کا اندازہ
for صحت کے ل human انسانی وسائل کی بھرتی اور برقراری
میں نیا کیا ہے 2.7 تازہ ترین ورژن
Last updated on Sep 23, 2022
- App Performance Improved
ترجمہ لوڈ ہو رہا ہے...
Human Resource Management
2.7 by Intelitech
Sep 23, 2022