Mooji

Skalakan tingkah laku yang memberi perkhidmatan kepada pasukan anda dan syarikat anda

Kita semua - sebagai manusia - mempunyai impian, matlamat dan niat untuk berubah. Adakah azam tahunan membunyikan loceng? Masalahnya adalah kebanyakan daripada kita sukar untuk bergerak dari niat ke tindakan. Kebanyakan resolusi tahunan akhirnya menjadi debu.

Bagi syarikat dan pengurus mereka, masalah ini adalah x10 kali lebih teruk. Syarikat melabur berbilion-bilion dalam latihan di seluruh dunia untuk pekerja mereka mengamalkan tingkah laku baharu tetapi perubahan sama ada sukar untuk dicapai atau sukar untuk diukur.

Jadi bagaimana kita merapatkan jurang ini? Kami menggunakan penemuan penting dalam penyelidikan perubahan tingkah laku: transformasi besar berlaku dengan tindakan kecil yang dilaksanakan dari semasa ke semasa. Ini hampir seperti satu keajaiban: lupakan mendapat epiphany, atau membuat lompatan besar, dan hanya fokus pada tindakan kecil yang anda boleh dan ingin lakukan dan ulangi.

Oleh itu, kami telah membangunkan apl yang melakukan perkara itu: membantu anda melakukan tindakan kecil yang akan membolehkan anda mengamalkan tingkah laku yang anda inginkan di tempat kerja.

Dalam pendekatan kami, kami menggabungkan 3 ramuan utama perubahan tingkah laku. Ia dipanggil "Persamaan Tingkah Laku = Motivasi + Keupayaan + Cepat", dan ia telah dibangunkan oleh Stanford Behavioral Change PhD yang terkenal, BJ Fogg.

Secara konkrit, untuk membuat orang ramai mengamalkan tingkah laku baharu, anda perlu memberi mereka

1) Motivasi - ini boleh datang daripada motivasi intrinsik (cth. keinginan untuk berubah dan memperbaiki) atau

2) Kebolehan - tindakan yang mungkin dan cukup mudah untuk dilakukan

3) Prompt - pencetus yang mengingatkan melakukan tindakan

Apl kami menghantar tindakan mikro yang menggabungkan 3 bahan utama ini.

1) Kami memberi anda motivasi dengan memberitahu anda mengapa dan bagaimana tindakan itu akan membantu anda mencapai matlamat yang anda inginkan

2) Kami membangunkan tindakan konkrit, mudah difahami & khusus

3) Kami menggesa anda untuk melakukannya pada masa yang dikehendaki (melalui peringatan + gesaan awal yang dimasukkan ke dalam tindakan mikro)

Semua manusia mampu berubah. Dan dengan mengubah diri kita sendiri kita boleh mengubah dunia (kata Gandhi). Sekarang anda mempunyai kaedah untuk itu.