TIGR

TIGRは、認識を追加し、労働者に権限が与えられる環境を作り出すことによって、タスク管理、コラボレーション、およびコミュニケーションからの劇的な変化を生み出しました。エンパワーメントは生産性と自律性を生み出し、専門知識を開発し、自立的思考を生み出し、自己価値と仕事の満足度を高めます。すべてのタスクが完了した状態で、人の管理、やる気、生産性に焦点を当てた「T I G R（say tiger）」は、TIGRの認識とともに更新されます。粘り強さ - 知性 - 感謝 - 回復力デスクトップアプリケーションを使用して、従業員、プロジェクト、および全体的な管理を登録します。スマートフォンを使用してタスク、コミュニケーション、コラボレーション、および認識を管理します。企業がTIGRを使用すると生産性が上がり、従業員の離職率が下がります - 従業員がチャレンジを受けて認識されたときに、その対応は常に肯定的です。従業員がTIGRを使用するとき、彼らは彼らの最善であるために権限を与えられます、そして、彼らが満たすすべての目標はそこにオンラインで記録されますTIGR仕事履歴