DEBI Wellness

DEBI to wszechstronna aplikacja zapewniająca dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników. Ta aplikacja ma na celu promowanie zdrowego i aktywnego stylu życia wśród pracowników, oferując jednocześnie narzędzia cyfrowe zespołom HR i Wellness w celu wspierania pozytywnej i wspierającej kultury pracy.

**Bądź aktywny**

Nasz DEBI Get Active oferuje wyzwania indywidualne i grupowe, w tym maraton marszu, tabelę wyników i odznaki. Zacznij zdobywać punkty, które możesz wymienić w naszym centrum handlowym DEBI, po prostu pozostając aktywnym i zdrowym. Nasza funkcja Get Active monitoruje teraz także wodę i sen, co daje więcej możliwości zarabiania. Synchronizuj bezpośrednio z Health Connect.

**Wydarzenia DEBI**

Znajdź tutaj różnorodne wydarzenia fitness i seminaria internetowe, w tym zajęcia wirtualne i rozmowy o zdrowiu – lub zorganizuj własne dla swoich pracowników.

**Biblioteka DEBI**

Tutaj pracownicy mogą znaleźć szeroką gamę opracowanych przez nas treści dotyczących zdrowia i dobrego samopoczucia, dotyczących zdrowia, odżywiania, dobrego samopoczucia psychicznego i finansowego. Artykuły, filmy, a wkrótce także podcasty! Pracownicy mają również szansę na zdobycie punktów, wypełniając każdą treść i wypełniając quiz, aby sprawdzić swoją wiedzę i zrozumienie.

**Komunikacja**

Aplikacja oferuje narzędzia komunikacyjne dla specjalistów ds. kadr i dobrego samopoczucia, dzięki którym pracodawcy mogą kontaktować się z pracownikami za pośrednictwem powiadomień, bezproblemowo udostępniać biuletyny lub wiadomości

**Korzyści elastyczne**

Aplikacja umożliwia pracodawcom dostosowanie planu świadczeń pracowniczych dla swoich pracowników i umożliwienie pracownikom wyboru planu świadczeń odpowiedniego dla ich potrzeb w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia. Chcesz zgłosić roszczenia? Do tego też mamy narzędzia!

Misją DEBI jest pomaganie pracodawcom w ponownym przemyśleniu sposobu zapewniania pracownikom świadczeń, które nagradzają bardziej zaangażowaną i zdrowszą siłę roboczą. Ta aplikacja jest elastyczna i konfigurowalna pod kątem potrzeb każdego pracodawcy; stanie się wówczas nieocenionym narzędziem dla pracodawców, którzy chcą priorytetowo traktować dobro pracowników i wspierać kulturę zdrowia i włączania.