Calcolo TFR

Wyliczenie netto odprawy (świadczenia z tytułu rozwiązania)

Aplikacja pozwala obliczyć TFR (Employee Severance ubezpieczenie) net opodatkowania obowiązujące lub "czysty" kwoty, które pracodawca musi zapłacić pracownikowi w momencie zamknięcia relacji biznesowych.

I "Wystarczy ustawić kilka podstawowych informacji, aby szybko uzyskać wysokość sumy.

Dane potrzebne do być dostarczane są:

- Data Hire

- TFR naliczane i pozostawić w Spółce

- TFR naliczone i zapłacone do kategorii funduszy (jeśli występują)

- Postrzegane Zaliczki (jeśli oglądany wygodnie)

Te dane można łatwo odzyskać z CU-Certification Unica (dawny CUD) wydanego corocznie przez pracodawcę.

Zapisy pomóc w każdej pomocy pola zrozumieć skąd box CU należy ekstrapolować żądanych informacji.

Ponieważ nie jest możliwe obliczenie odprawy do danych referencyjnych wprowadzonych przez użytkownika, tylko troska wniosek jest uzyskanie informacji od CU ważnego do tej pory weszły Reference.

Na przykład: jeśli zostanie wprowadzona jako referencyjny Dane z dnia 18/04/2008, dane muszą być uzyskane z CUD 2008, który poświadcza opłat otrzymanych w 2007 r.

Obok przycisku "Obliczanie" posiada przycisk "Reset", aby wyczyścić ekran i wprowadzić parametry dla nowej kalkulacji.

Po wprowadzeniu danych i nacisnąć przycisk "Oblicz", aby natychmiast uzyskać odpowiednie odprawy netto kwotę zapłacić.

Przeniesiony z kliknięciem w zakładce "Szczegóły TFR obliczeniowej", użytkownik może uzyskać dostęp do szeregu dodatkowych informacji, że aplikacja oblicza:

- Redukcje 31/12/2000

- Dochód referencyjny

- Ustaw ogólna

- Średnia stopa

- Podatnikiem podatku dochodowego

- Razem podatek dochodowy

Ta aplikacja jest również bardzo przydatna, aby zobaczyć, jeżeli obliczenia dokonane przez pracodawcę w momencie rozwiązania stosunku pracy są dokładne.

W tym przypadku można również ustawić informacje o post-2000 oraz przeszacowanie TFR uchylenie w bieżącym roku (dostarczany bezpośrednio z prospektu), w przeciwnym razie są one obliczane przy założeniu średniego systemu progresji wynagrodzenia i roczne uznanie 1,5% ,