Calcolo TFR

pengiraan bersih gaji pemberhentian (faedah penamatan)

Aplikasi ini membolehkan anda untuk mengira TFR (Pekerja Severance Indemnity) selepas cukai yang berkuat kuasa atau "bersih" jumlah yang majikan perlu membayar pekerja pada masa penutupan hubungan perniagaan.

Dan 'Hanya menetapkan maklumat penting sahaja untuk cepat mendapatkan jumlah jumlah.

Data yang diperlukan yang akan disediakan adalah:

- Tarikh Sewa

- TFR terakru dan kiri dalam Syarikat

- TFR terakru dan dibayar kepada Kategori Fund (jika ada)

- Pendahuluan Persepsi (jika dilihat dengan selesa)

data ini boleh dengan mudah pulih daripada CU-Sijil Unica (bekas CUD) yang dikeluarkan setiap tahun oleh majikan.

Notasi membantu dalam setiap bantuan lapangan untuk memahami dari mana kotak CU mesti diekstrapolasi maklumat yang diminta.

Kerana ia adalah mungkin untuk mengira gaji pemberhentian kepada Data Rujukan dimasukkan oleh pengguna, satu-satunya permintaan penjagaan adalah untuk mendapatkan maklumat dari CU yang sah setakat memasuki Rujukan.

Sebagai contoh: jika ia dimasukkan sebagai Data Rujukan bertarikh 18/04/2008, data mesti diperolehi dari CUD tahun 2008 yang mengesahkan bayaran yang diterima pada tahun 2007.

Selain butang "Pengiraan" mempunyai butang "Set semula" untuk mengosongkan skrin dan masukkan parameter untuk pengiraan baru.

Selepas anda memasukkan data dan tekan butang "Kira" untuk segera mendapatkan pemisahan bersih, jumlah gaji yang sepadan.

Bergerak dengan klik pada tab "Butiran TFR pengiraan", pengguna boleh mengakses pelbagai maklumat tambahan yang permohonan itu mengira:

- Pengurangan 31/12/2000

- Pendapatan Rujukan

- Tetapkan keseluruhan

- Kadar purata

- Cukai Pendapatan boleh cukai

- Cukai pendapatan Jumlah

Permohonan ini juga sangat berguna untuk melihat jika pengiraan yang dibuat oleh majikan pada masa penamatan pekerjaan adalah tepat.

Dalam kes ini anda juga boleh menetapkan maklumat pasca-2000 dan penilaian semula TFR yang diperuntukkan dalam tahun semasa (dihantar terus dari prospektus itu), jika tidak ini dikira dengan menganggap sistem perkembangan purata ganjaran dan penghargaan tahunan sebanyak 1.5% .