Arbeitszeugnis prüfen lassen

개인적으로, 신속하게 작업 참조를두고 전문적으로 평가하지 마십시오!

주의: 이것은 기계에 의한 무료 평가가 아니라 개별 서비스이므로 유료입니다.

이 앱을 사용하여 간단히 입력하거나 스캔하거나 사진을 찍어서 직업 참조를 저희에게 보낼 수 있습니다. 그런 다음 인증서를 수동으로 확인하고(자동화 없음!) 약 3영업일 이내에 개선 제안을 포함하여 인증서 등급의 문구에 대한 자세한 분석을 이메일로 보냅니다.

직업 추천서는 새로운 직업에 지원하는 데 필요하기 때문에 인생의 과정에서 받게 될 가장 중요한 참고서 중 하나입니다. 고용주가 부정적인 리뷰를 숨길 수 있기 때문에 단어 선택과 특정 문구의 생략은 매우 중요합니다. 따라서 직업 생활 과정에서 받는 모든 단일 인증서의 내용에 세심한 주의를 기울여야 합니다.

또한 새로운 직업에 성공적으로 지원하기 위해서는 전문 경력에 대한 완전한 문서화가 중요합니다.

고용주는 진실성(1960년 6월 23일 연방 노동 법원 판결, 5 AZR 560/58) 및 자비로운 판결(1963년 11월 26일 연방 법원 판결, 5 VI ZR 221/62)을 발행해야 합니다. . 2005년 6월 21일 연방 노동 법원의 최근 판결, 9 AZR 352/04. 고용 참조에 관한 약 15,000건의 분쟁이 매년 독일 노동 법원에 제기되고 참조 언어가 개발되었습니다.

상사는 자연스럽게 자신이 만족하지 못하는 직원에게 좋은 평판을 주고 싶어하지 않기 때문에 이러한 규정은 충돌의 가능성이 매우 높습니다. 이러한 이유로 소위 "증언 언어"가 시간이 지남에 따라 발전했으며, "긍정적인" 공식이 실제로 경멸적인 의미를 가집니다. 가장 유명한 예는 "그가 시도했다"라는 구절인데, 이는 그가 성공하지 못했다는 것을 의미합니다.