Peacemaking

Ein Leitfaden zur Konfliktlösung im Multi-Cultural-Einstellungen

Teil einer Trainingspaket für die Friedensschaffung in multikulturellen Teams, stellt Frieden stiften einen Leitfaden für Biblische Konfliktlösung auf eine interessante und benutzerfreundliche Art und Weise. Während es als eine Ressource für die Ausbildung in Friedensstiftung konzipiert ist, kann Frieden stiften auch als Stand-alone-Führung in individuelle und organisatorische Einstellungen verwendet werden. Entwickelt im Jahr 2009 hat sich diese Ausbildung in zehn Ländern verwendet worden, um Dutzende von Kirchen und internationale Teams mit biblischen Prinzipien und Praktiken für eine wirksame Konfliktlösung auszustatten.

Einzelne Friedensschaffung beginnt mit dem Weg zu Konflikten, zu erkennen, dass Gott gibt uns einen sicheren Ort, um mit Konflikten umzugehen, während verherrlichen Ihn. Wir haben dann demütigt uns, indem Sie das Protokoll aus dem eigenen Auge. Nachdem wir die Beziehung durch Buße und Vergebung versöhnt, wir können dann effektiv, die Unterschiede, die wir erleben zu lösen.

Organisatorische Friedensschaffung basiert auf persönliche Reflexion, wo wir umkehren von unseren Sünden, vergib unseren Bruder, und, wenn möglich, mit Blick auf ihr Vergehen basiert. Wenn es nicht möglich ist, bewegt sich die Konfliktlösung auf der zwischenmenschlichen Ebene, die die Wiederherstellung der Beziehung oder faktische Trennung beinhaltet. Wenn dies nicht erfolgreich ist, wird Führung in den Prozess eingebunden. Wenn erfolgreiche Lösung des Konflikts immer noch nicht erreicht, sollten die Mitglieder in den Konflikt verwickelt, um eine endgültige Entscheidung im Schiedsverfahren vorlegen.