PepTalk

对于工作中的优秀团队

PepTalk 以团队体验的新概念引领员工敬业度市场。我们认为，员工体验中最重要的一个因素是与他们的经理和团队的关系。文化在日常生活中的表现方式主要取决于您与经理和队友的关系。您可能每月与您的 CEO 见面或交谈，每周与您部门的副总裁见面或交谈，但日常经验实际上取决于您的经理和队友。

团队体验是一群为共同目标而努力的人之间的情感接近和文化联系。一群人的集体经验决定了他们在任何一天的最佳表现的准备程度和能力。这是他们所拥有的信任度、士气和动力，以及他们相互提供的支持、指导和指导。

当您拥有出色的团队体验时，高绩效团队就会蓬勃发展。