Form I-9: Sign Digital eForm

Đi di động! Gửi mẫu I-9 từ thiết bị Android của bạn!

Gặp gỡ một trong những ứng dụng chuẩn bị thuế tốt nhất được tạo để cho phép bạn thành công, nhanh chóng và điền chính xác vào mẫu I 9 có thể in được.

Ứng dụng cung cấp cho bạn cơ hội để hoàn thành hoàn thành mẫu chỉ với một vài lần chạm ngón tay . Đừng lo lắng về giao diện của nó - nó cực kỳ đơn giản và tự giải thích. Ngoài ra, giải pháp sử dụng các biện pháp bảo mật cao nhất để bạn có thể tự tin dữ liệu của mình được bảo vệ trong khi tài liệu đang được gửi và truyền đi.

Phiên bản cập nhật của ứng dụng điền thuế này chứa tất cả các chức năng bạn cần để hoàn thành mẫu, chẳng hạn như:

& # 10003; Khả năng nhập bất kỳ thông tin văn bản và số;

& # 10003; Khả năng thêm bất kỳ biểu tượng nào như hình ảnh, mũi tên, dấu kiểm, v.v;

& # 10003; Cơ hội để chèn ngày hiện tại tự động hoặc thủ công;

& # 10003; Cơ hội để ký tài liệu ngay từ màn hình điện thoại di động của bạn;

& # 10003; Tùy chọn gửi PDF I9 tới bất kỳ người nhận nào ngay từ ứng dụng.

Mẫu này là một trong những tài liệu tiêu chuẩn được sử dụng trong khi một cá nhân đang trải qua quá trình tuyển dụng.

Điều rất quan trọng là phải hoàn thành I9 trống tại hoặc trước ngày làm việc đầu tiên của bạn. Ngoài ra, xác minh danh tính nên được ghi cùng ngày với hợp đồng công việc - để tránh những hiểu lầm với bộ phận USCIS địa phương của bạn.

Mẫu PDF I9 yêu cầu tài liệu hỗ trợ để chứng minh danh tính và sự cho phép làm việc của cá nhân . Nhân viên cần cung cấp bản gốc chưa hết hạn của các tài liệu cần thiết cho người sử dụng lao động để kiểm tra cẩn thận. Cho dù có bao nhiêu tài liệu được cung cấp - một trong hai từ danh sách thứ nhất hoặc hai từ danh sách thứ hai và thứ ba, chúng vẫn có thể áp dụng và chủ nhân có thể yêu cầu một loại nhất định nếu các tài liệu cần thiết đã được cung cấp.

Nó cũng rất quan trọng để nhớ rằng hình thức sẽ hết hạn sau ba năm nếu người đó làm việc trong công ty và một năm sau khi nghỉ hưu.

Giải pháp này được trang bị phiên bản mới nhất của mẫu đã được cập nhật vào cuối tháng 9 năm 2017. Mọi công ty đều nên sử dụng phiên bản trống được cập nhật mới nhất cùng với hướng dẫn khi thuê nhân viên mới, thuê lại hoặc thăng chức cho nhân viên một vị trí mới.