MM Learning

ایم ایم لرننگ ایک مسلسل صلاحیت کی تعمیر ہے۔

ایم ایم لرننگ ایک مسلسل صلاحیت سازی / پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے جو سیکھنے اور کام کرنے کے درمیان فرق کو ختم کرکے کاروباری اثرات مرتب کرتا ہے۔

MM لرننگ 3 جامع تھیمز پیک کرتا ہے جو آپ کی تنظیم کے سیکھنے اور کارکردگی کے کلچر کو تبدیل کرتے ہیں:

1) انٹرپرائز لرننگ کے تجربات کا بازار: MM لرننگ تمام سیکھنے کے تجربات کو اکٹھا کرتی ہے، جیسے کلاس روم/انسٹرکشن کی زیر قیادت تربیت، جدید انسٹرکٹر کی زیر قیادت ٹریننگ جیسے نئے دور کے تجربات جیسے مائیکرو لرننگ اور MOOC پر مبنی سیکھنے میں۔ ایک واحد متحد پلیٹ فارم، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرتا ہے۔

2) ملازمین کی مصروفیت: MM لرننگ ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جانکاری رکھتی ہے بلکہ سماجی مصروفیت اور سماجی سیکھنے کے ٹولز جیسے انٹرپرائز چیٹ اور نالج فورمز کے ذریعے بھی مصروف رکھتی ہے، جو ملازمین کو نہ صرف جڑے رہنے میں مدد دیتی ہے بلکہ ذہین/ سیاق و سباق سے متعلق سیکھنے کی سفارشات کے لیے چینلز کے طور پر بھی کام کرتی ہے۔

3) صلاحیت سازی کے لیے ٹیم کا انتظام: ایم ایم لرننگ مینیجرز کو اپنے رپورٹرز کی سیکھنے کی پیشرفت اور سیکھنے کی کارکردگی کے ڈیٹا اور تجزیات سے مسلح کرکے اور انہیں کاروباری کارکردگی (کاروباری نظاموں کے ساتھ انضمام کے ذریعے) کے ساتھ جوڑ کر صلاحیت سازی میں آخری منزل طے کرتی ہے۔ مزید برآں، منگنی کے ٹولز کے ذریعے، مینیجر رپورٹ کرنے والوں کی مائیکرو اپریزمنٹ کر سکتے ہیں اور تقریباً روزانہ کی بنیاد پر صلاحیت سازی کے تاثرات فراہم کر سکتے ہیں۔

فنکشن کچھ بھی ہو، چاہے وہ سیلز ہو، R&D، ٹیکنالوجی، مینوفیکچرنگ یا بلیو کالر ہیوی آپریشنز، MM لرننگ کے ساتھ روزانہ اپنی ٹیم کی صلاحیتوں میں اضافہ کریں!