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綜合管理與溝通學習
管理者的角色對於成功傳達特定組織文化至關重要，因為管理者是組織中個人應該如何行事的傀儡和榜樣。雖然說文化是一種自上而下的交流過程太簡單了，但文化通常始於組織的創始人以及他們在組織發展和招聘過程中強調的價值觀這一觀點是相關的。
溝通是管理這種文化整合的核心工具，使管理人員能夠提醒員工組織的立場及其重要性。舉行全公司範圍的季度會議以強調目標和戰略，並發送具有關鍵成功和發展挑戰的電子郵件，這是保持對話進行的好方法。
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Management and Communication
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