Management Encyclopedia

Ensiklopedia Pengurusan merangkumi 22 topik pengurusan perniagaan & 255 Nota & Syarat

Ini adalah satu-satunya yang komprehensif aplikasi pengurusan perniagaan ensiklopedia profesional.

Versi premium merangkumi 22 topik pengurusan perniagaan & 2575 Kajian Nota.

Aplikasi ini mengandungi seksyen yang berikut:

1. Pengurusan Perniagaan & Etika

2. Konsep Pengurusan Teras

3. Urusan Perubahan & Inovasi

4. Pengurus & Membuat Keputusan

5. Asas Perancangan

6. Pengurusan Strategik

7. Kawalan Pengurusan

8. Rekabentuk Organisasi

9. Pengurusan Sumber Manusia

10. Urusan Pasukan

11. Kelakuan Individu

12. Motivasi, Pembelajaran & Pencapaian

13. Kepimpinan

14. Urusan operasi & kos

15. Reka bentuk sistem kerja

16. Kualiti Urusan

Pengurusan 17. Projek

18. Pengurusan rantaian bekalan

19. Jadual & pengurusan inventori

20. MRP & ERP (perancangan sumber bahan & sumber perusahaan perancangan)

21. Pemasaran & Pengiklanan

22. Pengurusan Pelaburan

Pengurusan dalam perniagaan dan organisasi adalah fungsi yang menyelaraskan usaha orang untuk mencapai matlamat dan objektif dengan menggunakan sumber yang ada dengan cekap dan berkesan.

Pengurusan termasuk merancang, mengurus, kakitangan, yang membawa atau mengarah, dan mengawal organisasi untuk mencapai matlamat itu. Penyumberan merangkumi penggunaan dan manipulasi sumber manusia, sumber kewangan, sumber-sumber teknologi, dan sumber-sumber semula jadi. Pengurusan juga merupakan disiplin akademik, sains sosial yang matlamat adalah untuk mengkaji organisasi sosial.

Pengurusan melibatkan mengenal pasti misi, objektif, kaedah, peraturan dan manipulasi modal insan sesebuah syarikat untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat. Ini menunjukkan komunikasi yang berkesan: persekitaran perusahaan (bertentangan dengan mekanisme fizikal atau mekanikal), membayangkan motivasi manusia dan menunjukkan beberapa jenis kemajuan berjaya atau sistem hasil.

Oleh itu, pengurusan tidak manipulasi mekanisme (mesin atau program automatik), bukan penggembala haiwan, dan boleh berlaku di kedua-dua syarikat undang-undang dan juga menyalahi undang-undang atau environment.Management tidak perlu dilihat dari sudut perusahaan melihat sahaja, kerana pengurusan adalah merupakan fungsi yang penting untuk memperbaiki kehidupan dan hubungan seseorang. Pengurusan adalah terdapat di mana-mana dan ia mempunyai pelbagai permohonan. Berdasarkan ini, pengurusan mesti mempunyai manusia, komunikasi, dan usaha perusahaan yang positif. Pelan, ukuran, alat psikologi motivasi, matlamat, dan langkah-langkah ekonomi (keuntungan, dan lain-lain) boleh atau mungkin tidak komponen yang diperlukan untuk menimbulkan pengurusan. Pada mulanya, satu pandangan pengurusan fungsi, seperti mengukur kuantiti, menyesuaikan pelan, matlamat mesyuarat. Ini terpakai walaupun dalam keadaan di mana perancangan tidak berlaku. Dari perspektif ini, Henri Fayol (1841-1925) berpendapat pengurusan terdiri daripada enam fungsi:

    Ramalan

    Perancangan

    Menganjurkan

    Memerintah

    Menyelaras

    Mengawal

Menjelang akhir abad ke-20, pengurusan perniagaan datang ke terdiri daripada enam cawangan yang berasingan, iaitu:

    pengurusan kewangan

    pengurusan sumber manusia

    pengurusan teknologi maklumat (terhadap sistem maklumat pengurusan)

    pengurusan pemasaran

    pengurusan operasi atau pengurusan pengeluaran

    pengurusan strategik

Permohonan ini adalah sesuai untuk sarjana muda, sarjana dan pelajar pasca siswazah. Ia juga disyorkan untuk BBA, MBA calon, dan kepada semua profesional Pengurusan.

Permohonan ini adalah berguna kepada CIA, CPA, ACCA, IFRS, CMA, CISA, PMP & calon PRINCE2.

Juga ia adalah disyorkan untuk guru-guru, pensyarah dan penyelidik.