Gapingvoid

Gapingvoid는 문화, 리더십, 인간 중심의 변화에 ​​열정을 가진 사람들을 연결합니다.

문화는 모든 조직의 핵심입니다. 전략, 참여 및 혁신을 주도합니다. 그것은 사람들에게 의미, 목적 및 소속감을 제공합니다. 원칙을 대규모로 실행하고 전략을 실행으로 전환하는 데 도움이 되는 조직을 위한 새로운 종류의 운영 체제입니다.

Gapingvoid 앱은 전 세계의 여러 분야의 문화 지향적인 리더를 모아서 그들의 이야기, 경험 및 관행을 공유하여 함께 문화를 만드는 방법에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.

디지털 트랜스포메이션, 혁신, 인적 자원, 안전, 고객 경험, 제조, 소매, IT/애자일과 같은 분야의 많은 리더는 성공적인 결과의 핵심이 먼저 문화에 집중하는 것임을 이해합니다.

Gapingvoid 커뮤니티 구성원은 호기심이 많고 창의적이며 용감합니다. 그들은 데이터, 정보, 지식, 통찰력 및 연결을 활용하여 산업, 회사, 정부, 지역 사회 및 가족에 긍정적인 영향을 미치기를 원합니다.

10년 전 Gapingvoid가 설립된 이후로 1,000,000명 이상의 사람들이 우리의 아이디어와 상호 작용하고 문화를 운영 체제로 만들기 위해 노력했습니다. 의미를 통해 사명을 확대합니다.

>> 이 공간에 가입하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

다양한 배경, 관점, 경험, 지역 및 역할을 대표하는 흥미로운 사람들과 연결하여 네트워크를 성장시키십시오.

비즈니스와 문화의 교차점에서 유익한 콘텐츠, 독점 마스터 클래스 및 맞춤형 이벤트를 통해 생각을 확장하여 조직을 혁신하고, 팀을 교육하고, 경력을 변경하거나 영향력이 큰 스타트업을 시작할 수 있습니다.

거시적 및 미시적 문제를 해결하기 위한 아이디어와 잠재적인 솔루션을 교환하는 동시에 보다 영향력 있고 전략적인 조직을 만드는 데 관심이 있는 다른 목적 지향적 개인들로부터 영감을 얻습니다.

>> 이 공간의 구성원은 함께 모여 다음을 탐색합니다.

문화 - 결과를 개선하기 위해 조직의 신념, 사고 방식, 원칙, 세계관, 정신 모델 및 가치를 전환하는 방법.

리더십 - 그 과정에서 변혁적 관계를 발전시키면서 동정심, 명료성, 성실성을 가지고 조직을 위대하게 이끄는 방법.

혁신 - 새로운 아이디어, 새로운 제안 및 새로운 작업 방식에 대한 개방적인 사고 방식을 포용하도록 사람들에게 영향을 미치는 방법.

>> 이 공간에서 다음을 수행할 수 있습니다.

참여 - 조직, 정부, 신생 기업, 지역 및 주제에 걸쳐 다른 Gapingvoid 커뮤니티 구성원과 생각을 자극하는 대화에 참여하십시오.

연결 - 같은 생각을 가진 사람들의 관계 및 협력 네트워크를 구축하기 위해 다른 커뮤니티 구성원과 직접 메시지를 보내고 대화를 시작합니다.

기여 - 기술, 과학, 디지털 혁신, 글로벌 임팩트 챌린지, 기업가 정신, 리더십 등의 핫 버튼 주제에 대한 그룹 토론 및 토론에 참여하십시오.

Gapingvoid는 Culture Design®을 통해 업무 경험을 변화시키는 부티크 컨설팅 회사입니다. 우리는 모든 규모의 조직에서 연결된 사람들의 커뮤니티를 강화합니다. 행동 과학, 신경 과학 및 사회 학습 분야의 연구를 결합하여 인간 중심의 변화에 ​​대한 역동적이고 효과적인 접근 방식을 제공합니다.