適性検査

適性検査は、あなたのスキルや適性を知ります

「適性はあるレベルでの作業の特定の種類を行うための能力の構成要素である。優れた適性を考慮することができる 『適性が身体的または精神的かもしれません。「』才能」。適性は仕事の特定の種類を行うには生まれつきの可能性あり開発や未開発か。能力、知識、理解を開発し、学習または取得能力（スキル）または態度。適性の生得的な性質は、知識や学習によって獲得された能力を表すスキルと成果、とは対照的である。[1]よりますグラッドウェル（2008）[2]とコルビン（2008）[3]、多くの場合、単にので、才能のか、という理由だけで、ハードトレーニングの優れた性能を離れて設定することは困難である。すぐにいくつかの種類のルールショー高い結果として有能な人材活動、[4]しかし、多くの場合、単一方向又はジャンルである。[5] [6]」