Udex Mobile HR Platform

Strumento per le risorse umane n. 1 per 360 valutazioni delle prestazioni, feedback di coaching e sviluppo dei talenti

Udex è una piattaforma mobile leader nella gestione del capitale umano. Il nostro software per le risorse umane aiuta le aziende a valutare e sviluppare talenti con frequenti feedback di coaching e revisioni periodiche delle prestazioni.

Sviluppa continuamente le persone con Revisioni ricorrenti, fornisci feedback frequenti attraverso 360 Feedback, valuta i candidati in modo efficace con interviste migliori e verifica l'esperienza con i riferimenti rapidi.

Revisioni ricorrenti delle prestazioni

- Le revisioni annuali da sole non coinvolgono le persone. Le organizzazioni più performanti - e i manager più efficaci - sviluppano persone durante tutto l'anno. Le revisioni ricorrenti di Udex ti consentono di completare revisioni delle prestazioni continue ed efficaci in pochi minuti, non ore.

Feedback 360

- "Molto bene". "Ha bisogno di lavoro". Documenta i risultati dei dipendenti in tempo reale in pochi secondi tramite l'app mobile Udex per fornire feedback frequenti. Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti celebrando il successo, imparando dai fallimenti e continua a crescere.

Interviste migliori

- Hai speso tempo e denaro per reclutare candidati. Non assumere un contratto sbagliato a causa di un processo di colloquio inefficace. In pochi minuti, valuta, condividi e confronta le valutazioni sulla piattaforma Udex. Le interviste più efficaci catturano esempi specifici di comportamenti, quindi scava in profondità e chiedi dettagli.

Riferimenti rapidi

- Il miglior predittore di comportamenti futuri è il comportamento passato. Risparmia giorni o addirittura settimane raccogliendo informazioni di riferimento. La piattaforma Udex invia automaticamente un'e-mail personale e un collegamento ai riferimenti per completare un sondaggio sulle prestazioni dei candidati. Confronta ciò che pensi con ciò che è realmente accaduto.

Copyright 2017-2019 Udex Software LLC. Tutti i diritti riservati.