Simulatore di risorse umane

Costruisci la tua carriera partendo da zero e scala i vertici aziendali.

◆ Presta molta attenzione durante i colloqui: i candidati sono sinceri? Esamina attentamente i loro curriculum, ponigli le domande giuste e decidi se accettare o rifiutare le loro candidature, basandoti su intuito e osservazioni.

◆ Raggiungi l'obiettivo di produttività assegnato dal tuo capo. Gestisci attentamente il tuo budget e pianifica le tue spese.

◆ Essere un responsabile HR significa a volte prendere decisioni difficili. Se licenziare un dipendente è necessario per raggiungere l'obiettivo, la scelta spetta a te e dovrai assumertene le conseguenze.

◆ Ma il licenziamento non è sempre la soluzione: puoi formare i tuoi dipendenti per migliorare la loro produttività.

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