WorkProud

Budaya Perusahaan yang Menginspirasi

Bangga dengan Pekerjaan Anda – Bangga dengan Perusahaan Anda™

Aplikasi WorkProud adalah layanan komunikasi dan keterlibatan seluler, sosial, global yang menyelaraskan nilai-nilai inti, sasaran, dan tujuan perusahaan dengan aspirasi individu karyawan. Anda dapat menggabungkan penggunaan beberapa jenis program, seperti Pengakuan moneter dan non-moneter, Tonggak Pencapaian, Inovasi, D&I, Kesejahteraan, Rujukan di bawah satu pengalaman karyawan yang terpadu. Hasil akhirnya adalah 'Budaya Bangga Kerja', di mana Anda bangga dengan pekerjaan Anda dan bangga dengan perusahaan Anda.

Sebagai karyawan, antarmuka WorkProud memungkinkan Anda untuk menunjukkan penghargaan kepada rekan kerja Anda, memberikan pengenalan positif dan pengakuan pencapaian, dan berpartisipasi dalam berbagai program inklusi, rujukan, kesejahteraan, inovasi, dan kinerja.

Sebagai manajer, aplikasi WorkProud memungkinkan Anda memberikan penghargaan dan pengakuan yang konsisten, individual, atau tim. Anda dapat berinteraksi dengan tim Anda—terlepas dari geografi—dan memberikan pengakuan moneter atau non-moneter yang sangat membantu untuk membangun dan mempromosikan budaya syukur atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.

Sebagai pemimpin senior atau eksekutif, Anda dapat menjangkau dalam organisasi dan berinteraksi dengan karyawan melalui apresiasi dan umpan balik mengenai kontribusi pekerjaan mereka. Para pemimpin memiliki visibilitas ke dalam data dan analitik real-time tentang pengalaman karyawan dan denyut nadi organisasi.

Fitur:

• Pengakuan dan Penghargaan: Rayakan Prestasi Individu dan Perusahaan

• Kelola Penghargaan Spot: Kelola Penghargaan Spot saat ini dengan poin, uang tunai, atau hadiah

• Bangun Jaringan Perusahaan: Hubungkan dan ikuti tim, grup, fungsi bisnis

• Perkuat Nilai: Sejajarkan nilai inti, sasaran, dan sasaran perusahaan Anda dengan aspirasi individu karyawan Anda

• Komunikasi: Menyampaikan Berita, Perayaan, Pesan, Informasi Acara melalui konstruksi media sosial

• Lencana dan Gamifikasi: Integrasikan sistem pemberian dan pemberian lencana yang berarti

• Orientasi dan Promosi: Rayakan dan Akui anggota tim baru dan yang sudah ada

• Profil: Bagikan dan Pamerkan pencapaian Anda

Unduh hari ini dan ciptakan budaya tempat kerja di mana Anda bangga dengan pekerjaan Anda dan bangga dengan perusahaan Anda.