Pas

HB Inovasi aplikasi manajemen keselamatan.

Sistem PAS mempercepat proses organisasi dengan menerapkan teknologi seluler dan menciptakan hubungan antara karyawan, manajer dan proses kerja, menjadi bukti manajerial yang memungkinkan peningkatan berkelanjutan dalam kinerja organisasi.

Sistem PAS tertanam dalam beragam industri seperti: kimia, makanan, konstruksi, baja, tekstil, semikonduktor dan banyak lagi.

Mengukur dan menganalisis informasi Menyiapkan metrik kinerja lintas-organisasi memungkinkan perbandingan kinerja dan implementasi peningkatan organisasi yang berkelanjutan.

Mengidentifikasi peluang untuk perbaikan berkelanjutan Tindakan korektif dan indikator kinerja memungkinkan identifikasi peristiwa berulang dan dengan demikian memberikan peluang untuk peningkatan organisasi.

Berbagi pengetahuan lintas-organisasi Buat basis pengetahuan organisasi, yang dimungkinkan dengan menganalisis dan menyajikan data yang dibagikan atau yang memengaruhi jumlah unit atau entitas yang terlibat.

Pengumpulan data Melalui aplikasi pengguna akhir, data dikumpulkan di area yang ditentukan dan disalurkan ke posisi manajer. Pengumpulan dilakukan sesuai dengan rencana kerja di mana saja dan kapan saja.

Kegiatan dan Peristiwa Pernyataan PAS mengambil informasi yang relevan bagi karyawan untuk melakukan kegiatan (menunjukkan malfungsi dan kesalahan sebelumnya) dan memungkinkan pembaruan status dan definisi kegiatan tindak lanjut.

Menyajikan informasi secara real time Informasi yang dikumpulkan dari lapangan disajikan kepada manajer secara real time dan memungkinkan identifikasi tren dan respon terhadap kejadian dan kecelakaan sebelum terjadi.

Laporan berbasis peristiwa PAS mencakup seperangkat definisi yang memungkinkan administrator untuk fokus pada isu-isu yang mempengaruhi ketersediaan sumber daya dan kontinuitas produksi.

Pemantauan dan Pengendalian PAS memungkinkan pelaksanaan proses pemantauan dan kontrol untuk kemajuan rencana kerja dan tugas untuk implementasi, sambil mengidentifikasi hambatan dan kesenjangan kinerja