ThanksGift

در خانه ابزار فعال سازی است که همه کارگران می تواند تبدیل به نقش رهبری "با تشکر برای مکانیسم" × "فلسفه در صورت تمایل به نفوذ" خدمات به رشد سازمان ~ ~

GIFT تشکر شده است را به احساسات و دستورالعمل عمل تشکر از شما در سکه های خود را کاهش یافته است،

کارکنان هر هدیه دیگر در صورت تمایل به سرگرم کننده با همه.

تشکر GIFT6 یک اثر

① توسط وب ساز و ... کارت شکرگزاری با تشکر از شما، و یا خوب است که ستایش، قدردانی انتقال نیست. شما می توانید بگویید من احساس رایگان در یک فرد.

② هنگامی که شما کارکنان اقدام اهمیت ارزش در یک شرکت مانند عمل ... فلسفه و عمل دستورالعمل فلسفه مدیریت، ستایش و سکه، این ایده که ذکر شده کارکنان محیطی که در آن به تمرین ایجاد کرد.

③ میزان گردش مالی فرد تغییر کاهش ... حرفه ای از 70٪ اعلام شده است که توسط مشکل روابط انسانی ایجاد می شود. از طریق یک فرهنگی با تشکر از شما، متقابلا یکدیگر را به رسمیت شناخته شده، ایجاد یک محیط کار که آسان برای کار با روح.

④ کارکنان که می خواهم به کمک به این شرکت ممکن است از نظر تعداد در ارزیابی ... شرکت های دیگر از عامل بسیاری وجود دارد خواهد بود اندازه گیری نیست. چنین کسی کمک محل کار برای تبدیل شدن به نقش رهبری.

⑤360 درجه اجرای ... کارکنان از سرپرستان و همکاران شناخته شده است، زیردستان ارزیابی جذب با تشکر از شما با طبیعت است. ارزیابی چند وجهی دقیقا، ممکن است به حس قانع کننده برابری کارکنان.

⑥ می خواهید برای کار در نیروی تصویب تا ... فرهنگ سازمانی از شرکت خوب، ارزش کار جوانان امروز، ما تا حد زیادی تغییر کرده است. همه آرزوی برای کمک به ایجاد "کمک و استخدام شرکت.