Workplace Diversity

多様性はorganization.Thatの人々の間の違いの様々なを指し✴Workplace簡単に見えますが、多様性は、人種、性別、民族、年齢、性格、認知スタイル、在職期間、組織の機能、教育、背景とmore.✴を含みます

►多様性は、人々が自分自身を知覚する方法が、彼らは他の人を感知方法を必要とするだけではなく。これらの認識はそれらの相互作用に影響を与えます。従業員の幅広い品揃えが組織として効果的に機能するためには、人的資源の専門家は、このようなコミュニケーション、適応性とchange.✦などの問題に効果的に対処する必要があります

►の多様性は、今後数年間で大幅に増加します。成功した組織は迅速な行動の必要性を認識し、職場での多様性を管理上のリソースを費やすことを準備して喜んでいるnow.✦

  【このアプリの中で取り上げるトピックは以下のとおりです】

⇢労働力の多様性とは何ですか？

⇢職場の多様性 - はじめに

⇢職場の多様性 - 重要

⇢文化の多様性、ワークシート

⇢多様な従業員の識別

⇢学習の多様性、ワークシート

⇢職場の多様性 - フォードモータース

⇢職場の多様性 - デメリット

⇢職場の多様性 - グローバリゼーション

⇢職場の多様性 - 実装

⇢職場の多様性の重要な寸法は何ですか？