HiredUp

雇ってビデオで応募する

HiredUpを使えば、自撮り動画で仕事に応募したり、候補者を簡単に選別したりできます。履歴書はありません。カバーレターはありません。自動化はありません。

求人情報の会社フィードの写真やビデオをスクロールして、応募する前に、会社の職場環境と文化が実際にどのようなものかを確認してください。求人情報に最大5つのスクリーニング質問を提供し、候補者の自撮り動画の回答を表示することで、記録的な速さで完璧な採用を見つけましょう。 HiredUpは、これまでに経験したことのない領域に、慣れ親しんだ体験をもたらします。

使い方：

*雇用主は、仕事を投稿し、最大5つのスクリーニング質問を追加し、会社のフィードに自分の環境と文化を紹介する写真とビデオをアップロードします。

*求職者は、仕事を見て、説明を読み、会社のフィードをスクロールし、自分撮りビデオを通じてスクリーニングの質問に答えて応募します。

*雇用主は申請書を受け取り、候補者のビデオ応答とバイオビデオをスクロールして、申請書を承認または拒否します。

*求職者は、応募プロセスのどこに立っているかを常に通知されるため、ほこりの中に取り残されることはありません。雇用主は常にアプリケーションの背後にいる実在の人物を知っています。これ以上のナマズや不実表示はありません。

HiredUpを使用すると、優れた企業や人々は、会う前にお互いが誰であるかを本当に知ることができます。これ以上の日は驚きません。ミスマッチな採用はもうありません。毎回完璧な候補者と企業。

その他の機能：

*バイオビデオを使用すると、候補者は自分のプロフィールに「ビデオカバーレター」を記録して、自分が実際に誰であるか、次の仕事の機会で何を探しているかを強調できます。

*ジョブコードはすべての求人情報の一意の識別子であるため、企業はHiredUp上の求人を自社のウェブサイト、他の求人サイト、または現在の候補パイプラインに簡単に共有できます。

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