Nuvama Learning Academy

Nuvama Learning Academy は継続的な能力構築を目的としています

Nuvama Learning Academy は、学習と就労の間のギャップを埋めることでビジネスへの影響を生み出す、継続的な能力構築/専門能力開発プラットフォームです。

Nuvama Learning Academy には、組織の学習文化とパフォーマンス文化を変える 3 つの総合的なテーマが詰め込まれています。

1) エンタープライズ学習エクスペリエンスのマーケットプレイス: Nuvama Learning Academy は、教室/指導主導トレーニングなどの伝統的なものから、インストラクター主導のライブ トレーニングなどの最新のもの、マイクロラーニングや MOOC ベースの学習などの新時代のエクスペリエンスまで、あらゆる学習エクスペリエンスをまとめています。単一の統合プラットフォームで、それらすべてに統合された分析を提供します。

2) 従業員エンゲージメント: Nuvama Learning Academy は、従業員のスキルと知識を高めるだけでなく、ソーシャル エンゲージメントや、エンタープライズ チャットやナレッジ フォーラムなどのソーシャル ラーニング ツールを通じて従業員のエンゲージメントを維持します。これらのツールは、従業員のつながりを維持するだけでなく、インテリジェントで状況に応じた学習の推奨事項のチャネルとしても機能します。 。

3) 能力構築のためのチーム管理: Nuvama Learning Academy は、管理者に報告者の学習進捗状況と学習パフォーマンスのデータと分析を提供し、(ビジネス システムとの統合を通じて) ビジネス パフォーマンスと相関させることで、能力構築のラスト マイルを実行します。さらに、エンゲージメント ツールを通じて、マネージャーは報告者を詳細に評価し、能力構築に関するフィードバックをほぼ毎日提供できます。

営業、研究開発、テクノロジー、製造、さらにはブルーカラーの重労働など、どのような役割であっても、Nuvama Learning Academy でチームの能力を毎日強化してください。